千葉県船橋市 【正社員】
| 施設形態 | 小規模保育園 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県 船橋市 滝台1丁目12-12 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
207,570円~290,270円 ※経験による ≪別途支給≫ ・超過手当 ・遅早手当 ・通勤手当:上限20,000円 賞与: 年3回 / 合計4ヶ月 |
| 必須資格 | 保育士 |
保育士/資格必須/正社員/薬園台駅徒歩4分☆/小規模園/定員18名/乳児のみでじっくり関われる♪/交通費全額支給◎
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 研修あり
- シフト制
- 土日祝休み
- シニア活躍中
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 正社員
- 女性活躍中
- 中高年活躍中
- 社会保険完備
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
- 50代活躍中
仕事内容
☆薬園台駅徒歩4分☆
小規模保育園で、
正規保育士の募集です♪
◎駅から4分で好立地!
◎小規模なので子どもと
じっくり関われます♪
◎賞与4ヶ月分支給☆
_________________
◆◇◆◇◆ お仕事内容 ◆◇◆◇◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
0.1.2才児の子どもたちの
保育業務をお願いします!
できることからお任せして、
しっかりフォローしてくれる環境が
整っています(*^^*)
_________________
◆◇◆◇◆ 園について ◆◇◆◇◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
《 定員 》 18名
0才:6名
1才:6名
2才:6名
《保育時間》
7:30~19:30
《職員数》
0才:3名
1才:2名
2才:2名
⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
弊社の派遣スタッフも活躍中!
人気園で、求人が出るとすぐに
埋まってしまうので、
気になる方はまずお問い合わせください♪
施設形態 |
小規模保育園 |
|---|---|
住所 |
千葉県 船橋市 滝台1丁目12-12 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
207,570円~290,270円 ※経験による ≪別途支給≫ ・超過手当 ・遅早手当 ・通勤手当:上限20,000円 賞与: 年3回 / 合計4ヶ月 |
必須資格 |
保育士 |
活かせるスキル |
|
交通費支給 |
20000円上限 |
勤務時間 |
7時30分 ~ 19時30分の間の8時間 程度 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
土曜、日曜、祝日 ■(土)日祝他 ■夏季休暇(3日) ■年末年始 ■バースデー休暇(1日) ■有給休暇(法定通り) ■育児休暇 |
待遇 |
◇各種社会保険完備 ◇交通費支給 ◇昇給制度あり(年1回) ◇有給休暇あり(半年後10日付与) ◇健康診断代支給(1万円まで) ◇産休・育休制度あり(勤続1年以上) ◇教育訓練制度あり |
アクセス |
新京成線【薬園台駅】徒歩3分 |
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求人の詳細についてのお問い合わせは
千葉支店 藤田まで!
電話→043-306-1843
メール→miku-f@asuka-hu.co.jp
お仕事ナンバーをお伝え下さい♪
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更新日:2025年12月15日
仕事No.jb529213
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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・資格手当あり
・役職手当あり
・処遇改善手当あり
賞与: 年2回 / 合計2ヶ月資格 保育士 - 未経験OK
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- シニア活躍中
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
- 即日OK
- 女性活躍中
- 中高年活躍中
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 学歴不問
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 土日休
- 50代活躍中
- 60代活躍中
担当者コメント COMMENT
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更新日:2025年12月15日 -
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◇時間外手当100%支給
◇休日出勤手当
◇退職金(勤続1年以上※規定あり)
◇家賃手当(住宅借上支援制度利用※条件あり)
◇処遇改善手当(キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり)
◇通勤手当(上限25000円)
◇介護支援手当
賞与: 年2回 / 合計3ヶ月資格 保育士 - 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
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- 週休2日
- 詳細応相談
担当者コメント COMMENT
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人気の駅近、中規模の保育園で
主任保育士のお仕事がでました♪
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担当者コメントCOMMENT
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