神奈川県相模原市 【正社員】
| 施設形態 | 放課後等デイサービス |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県 相模原市 緑区西橋本5-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
322,500円～340,900円 ＊基本給：229400円～245,400円 ＊ライフプラン手当：50,000円 ＊固定残業代：43,100円～45,500円（20時間分） ※超過分については別途支給 ☆想定年収 445万円～470万円 賞与： 年2回 年2回の査定で5段階評価によって金額が決定 ※上記想定年収は、5段階評価中評価3の賞与額を想定 |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 |
児童発達管理責任者/児童発達支援施設/年間休日130日以上！/想定年収約445万円～/橋本駅から徒歩圏内/研修などのサポート体制充実です◎
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業手当あり
- 研修あり
- シフト制
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 正社員
- 即日OK
- 女性活躍中
- 社会保険完備
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
- 学歴不問
- 資格優遇
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 詳細応相談
仕事内容
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一人ひとりの「できた」を、
地域と未来につなぐお仕事です♪
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▽おススメポイント▽
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＊働き方の柔軟さ・長く働ける制度
∟・年間休日120日以上＋有休初月付与
（年間休日実質130日以上！）
・週4日勤務制度・副業OK（条件あり）
・最大6年の育児休業、時短制度も完備
・定年制度なし
＊研修・育成制度が充実
∟・初任者研修＋OJTで安心スタート♪
・eラーニング「ジュニア大学」で
継続的に学べる環境！
・キャリアアップ・事業部内異動の選択肢もあり
未経験の方でも安心して
挑戦できる環境です☆彡
▽仕事内容▽
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児童発達支援事業において、
個別支援計画の作成、管理を中心に、
お子さま・保護者・地域をつなぐ
役割を担っていただきます！
≪ 主な業務内容 ≫
・親御さまのニーズヒアリング
・お子さまの特性、生活、
ソーシャルスキルのアセスメント
・個別支援計画の作成・管理
・コンプライアンスに基づくサービス管理
・教育・育児・発達に関する相談対応
・行政・医療・福祉機関など関係機関との連携・調整
・福祉サービス利用に関するアドバイス
≪ 勤務時間 ≫
8:00～18:30の間で実働8時間
（1か月単位の変形労働時間制）
休憩60分
【シフト例】
・平日｜8:30~17:30、9:00~18:00
9:30～18:30（最も多いパターン）等
・土日｜8:30~17:30、9:00～18:00（最も多いパターン） 等
≪ 給与 ≫
月給：322,500円～340,900円
☆想定年収 445万円～470万円
【内訳】
・基本給：229,400円～245,400円
・ライフプラン手当：50,000円
・固定残業手当（20時間分）：43,100円～45,500円
・賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
※年2回の査定で5段階評価によって金額が決定
施設形態 |
放課後等デイサービス |
|---|---|
住所 |
神奈川県 相模原市 緑区西橋本5-1-1 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
322,500円～340,900円 ＊基本給：229400円～245,400円 ＊ライフプラン手当：50,000円 ＊固定残業代：43,100円～45,500円（20時間分） ※超過分については別途支給 ☆想定年収 445万円～470万円 賞与： 年2回 年2回の査定で5段階評価によって金額が決定 ※上記想定年収は、5段階評価中評価3の賞与額を想定 |
必須資格 |
児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 |
活かせるスキル |
※必須要件※ ①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講修了 ※いずれかの条件のみ修了の場合相談OK |
交通費支給 |
上限50,000円 |
勤務時間 |
08時30分
～
17時30分
09時00分 ～ 18時00分 09時30分 ～ 18時30分 変形 - 1か月単位 |
勤務時間 - 時間外 |
あり / 月平均10時間 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
＊シフト制（基本的に週2日以上の休日あり） ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能 ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与） ＊年間休日：120日 程度【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】 ＼シフト希望出せます♪／ |
待遇 |
【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する 福利厚生サービスの利用可 ・コンディションアンケートの実施 ・有給休暇を入社初月に付与 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり 【保険・年金制度】 ・確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金） ・会社de賃貸制度（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） ・従業員持株会あり 【コミュニケーション】 ・事例発表イベントあり ・社内公募制度 ・従業員向けポータルサイトあり |
アクセス |
JR横浜線・JR相模線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩13分 |
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更新日：2026年3月8日
仕事No.jb600366
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
研修制度がしっかりしておりますので、
療育未経験の方でも安心ですよ(*^^*)
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