グローバルキッズパーク 南浦和店
児童発達支援施設

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埼玉県さいたま市 【正社員】

施設形態 児童発達支援施設
住所 埼玉県 さいたま市 南区円正寺502-8
雇用形態 正社員
給与 月給 285,000円～395,000円
★★★実務経験5年以上の方は更に優遇！★★★

月給／300,000円～
（これまでの保育士の実務経験により、給与応相談）

固定残業代なし
裁量労働制なし
試用期間6ヶ月（同条件）
必須資格 保育士  普通自動車運転免許

保育士/児童発達支援/正社員/車通勤OK/ 送迎業務あり（軽自動車）/残業・持ち帰りなし

    • 未経験OK
    • 高給与・高収入
    • 福利厚生充実
    • 残業なし
    • シフト制
    • 車通勤可
    • バイク通勤可
    • 正社員
    • 即日OK
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 育休・産休制度あり
    • 長期歓迎
    • 経験者歓迎
    • ミドル活躍
    • 週休2日
    • 制服支給

仕事内容

放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。障がいをお持ちの未就学児童や就学児童が明るい未来に向かって自分らしくイキイキと過ごせるよう、自立のお手伝いをしています。当社では、運動型や学習型、パソコン型など、子どもたち一人ひとりにあった支援を行っており、グローバルキッズパーク上大久保店にて、子どもたちを支えてくださる正職員の保育士を募集しています。

・スタッフ1名につき保育人数は3～4名程度、
　きめ細かい少人数療育が実現。
・残業基本ナシ、持ち帰り仕事ナシ！
・有給消化率90％以上。ワークライフバランス重視、
　趣味やプライベートを楽しむスタッフ多数。
・子供をお持ちの方が正職員・パート両方で活躍中。
・スキルアップ制度でスタッフのやる気を応援！
・毎月のレクリエーションは、各店舗のスタッフのアイデアで決定します。
・奨学金返済サポート制度あり（新卒入社の学生さん限定）　など
・ワークライフバランスを大切にしており、
　有給休暇を計画的に付与しています。
・職場の風通しがよく、スタッフの意見を積極的に取り入れています。
　保育士1名につき3～4名の人員配置で、一人ひとりと
　しっかり向き合える、やりがいのある環境です。
　また、スタッフ同士支え合っているので、相談しながら
　負担が少なく、ゆとりをもって働けます。

施設形態

 児童発達支援施設

住所

 埼玉県 さいたま市 南区円正寺502-8

雇用形態

 正社員

給与

 月給 285,000円～395,000円
★★★実務経験5年以上の方は更に優遇！★★★

月給／300,000円～
（これまでの保育士の実務経験により、給与応相談）

固定残業代なし
裁量労働制なし
試用期間6ヶ月（同条件）

必須資格

 保育士  普通自動車運転免許

活かせるスキル

 児童福祉施設でに勤務経験

交通費支給

勤務時間

勤務時間 - 休憩時間

 60分

休日

 日曜
シフト制（日曜、その他） ※休日の希望は相談に応じます 年間休日106日 ●育児休業取得実績 あり ●年末年始休暇 ●有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与） ●夏季休暇（有給休暇を充てます※計画的に付与） ●有給消化率90％以上

待遇

 ●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●マイカー通勤可（無料駐車場あり）
●定年制あり（一律 75歳）
●再雇用制度あり（上限 80歳）
●屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
●制服貸与
●奨学金返済補助あり（新卒社員対象）
●資格取得費用・研修費用一部補助
●アミューズメントパーク入園割引あり
●外国人雇用実績あり
●副業OK

アクセス

担当者コメントCOMMENT

求職者の皆様が、転職にあたり不安に思うことや、ご希望など些細なことでも
お聞かせください。園との架け橋になりアスカで紹介してもらって良かった！と思っていただけるよう、精一杯サポート致します。
大宮支店 島村　一恵

☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆

こどもが好きな方、元気なお子さんと一緒に
『できた！』を喜んでくれる方大歓迎です☆

送迎業務ありますが、軽自動車の運転になりますので運転が苦手な女性でも安心してくださいね。

TEL：048-871-7291
メール：kazue-s@asuka-hu.co.jp
担当：島村


ご応募・お問合せの際は、
お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。

☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆

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電話で相談 0120-777-277

仕事No.jb609933
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。

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