福岡県福岡市 【正社員】
| 施設形態 | 小規模保育園 |
|---|---|
| 住所 | 福岡県 福岡市 西区姪浜駅南3丁目5-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
190,000円～210,000円 ★経験者には別途加算あり 《別途支給》 ・住宅手当:上限25,000円/月 ・福岡市補助金:10,000円/月 賞与： 年2回 / 合計4ヶ月 初年度は3ヵ月分 |
| 必須資格 | 保育士 |
保育士/新着【正社員】完全週休2日制★！/賞与4ヵ月分★！/0～2歳児11名のみの小規模★！/残業・持ち帰り基本なし★！/駅チカの家庭的な職場です★！
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業なし
- シフト制
- シニア活躍中
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
- 社会保険完備
- 食事補助あり
- 駅チカ
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 学歴不問
- 週休2日
- 詳細応相談
仕事内容
＼仕事内容／
＊0～2歳児11名のお子さんを
保育士4名で丁寧に保育しています♪
＊小規模保育園なのでピアノはなく
残業、持ち帰りも基本なし♪
＊嬉しい完全週休2日制！日祝完全休み◎
賞与4ヵ月分（初年度は3ヵ月分）！
住宅手当や経験加算もある高待遇の求人です！
姪浜駅チカの家庭的な職場でぜひ働きませんか？☆彡
施設形態 |
小規模保育園 |
|---|---|
住所 |
福岡県 福岡市 西区姪浜駅南3丁目5-1 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
190,000円～210,000円 ★経験者には別途加算あり 《別途支給》 ・住宅手当:上限25,000円/月 ・福岡市補助金:10,000円/月 賞与： 年2回 / 合計4ヶ月 初年度は3ヵ月分 |
必須資格 |
保育士 |
活かせるスキル |
学歴不問／経験不問／年齢不問 |
交通費支給 |
交通費・ガソリン代支給、駐車場は自己手配 |
勤務時間 |
7時 ～ 19時15分の間の8時間 程度 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
日曜、祝日 完全週休2日制（日・祝日＋月～土のシフト休日1日） 年末年始休暇 有給法定通り付与 |
待遇 |
◇各種社保完備（労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険） ◇昇給あり ◇賞与年2回（初年度3ヵ月分、次年度4ヵ月分） ◇交通費・ガソリン代支給 ◇給食あり（月6,500円） ◇産休・育休制度あり ◇有給法定通り付与 ◇母子同園相談OK ・住宅手当:上限25,000円/月 ・福岡市補助金:10,000円/月 |
アクセス |
地下鉄「姪浜駅」徒歩7分 |
・勤務時間を相談したい
・不安な事がある
・苦手なことがあって心配
･･･など、どんな些細なことも
お気軽にお問い合わせください☆
私と一緒に解決策を探していきましょう♪
少しでも興味がございましたら
お気軽にご応募下さい♪
人材コーディネーター コミチ
仕事No.jb625323
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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※経験加算あり
資格手当 10,000円～10,000円
皆勤手当 5,000円
保育料手当 10,000円
役職手当リーダー手当
賞与： 年2回 / 合計3ヶ月資格 保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 - 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業なし
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
- 即日OK
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
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■PT・OT 251,100円～
※各種手当含む
・残業代
∟1分単位で別途支給
・資格手当
・日祝手当
・全国職手当
・シャトルラン手当
・dokidokiポイント
・グレード手当
∟社内評価に応じて手当を支給
前年度支給実績あり資格 保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 理学療法士 作業療法士 児童指導員任用資格 - 未経験OK
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業手当あり
- 研修あり
- 見学のみOK
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- Wワーク・副業OK
- 正社員
- 即日OK
- 社会保険完備
- 食事補助あり
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- 学歴不問
- 資格優遇
- 週休2日
- 制服支給
- 18時まで
- 詳細応相談
担当者コメント COMMENT
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担当者コメントCOMMENT
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