北海道函館市 【正社員】
| 施設形態 | 児童発達支援施設 |
|---|---|
| 住所 | 北海道 函館市 富岡町１丁目４２−１２ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
210,000円～250,000円 ＜給与内訳＞ 基本給 180,000円～200,000円 処遇改善手当 30,000円～50,000円 固定残業代なし 賞与： 年2回 / 合計2ヶ月 前年度実績 |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者 |
児童発達支援管理責任者/年間休日125日/認定こども園併設の児童発達施設/オープニング◎2025年9月開所予定♪
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業なし
- 車通勤可
- 正社員
- 社会保険完備
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 経験者歓迎
仕事内容
児童発達支援のお仕事全般をお願いします♪
児童発達支援とは・・・
障がいのある未就学のお子さん（主に0歳から6歳）に対しそれぞれの発達段階や特性に合わせて、日常生活における基本的な動作の習得、集団生活への適応訓練、その他心身の発達を支援する専門的な療育を行うものです。お子さんの成長を促し、将来的な自立と社会参加を目指す、やりがいのあるお仕事です◎
＊個別支援計画の作成
お子さんの発達状況や課題、保護者の意向などを丁寧にアセスメント（評価）します
そのアセスメント結果に基づいて、お子さん一人ひとりに合わせた個別の支援計画を作成、具体的な目標や支援内容、方法などを明確に記載します。
定期的に計画を見直し、お子さんの成長に合わせて修正していきます。
＊療育の実施
個別支援計画に基づきお子さんに対して様々な療育プログラムを提供します。
運動: 粗大運動（走る、跳ぶなど）、微細運動（指先を使う遊び、絵を描くなど）を通して、身体機能の発達を促します。
言語: 言葉の発達を促すための絵カードや教材を使った遊び、読み聞かせ、会話などを通してコミュニケーション能力を高めます。
認知: 遊びや課題を通して、数や形、色などの概念を学び、思考力や理解力を育てます。
社会性・情緒: 集団遊びやルールのある活動を通して、友達との関わり方、感情のコントロール、社会性を育みます。
日常生活動作: 着替え、食事、排泄など、日常生活に必要な動作の練習を支援します。
＊保護者支援
お子さんの発達に関する相談やアドバイスを行います。
家庭での関わり方や療育に関する情報提供、保護者同士の交流会や勉強会などを企画・運営することもあります。
保護者の不安や悩みに寄り添い、精神的なサポートも行います。
＊記録・報告
お子さんの療育の過程や成長の記録を詳細に残します。
定期的に保護者や関係機関（保育所、幼稚園、医療機関など）に報告を行います。
チーム内での情報共有も重要な業務です。
＊環境整備
療育に必要な教材や遊具の準備、整理整頓を行います。
安全に配慮した療育環境を整えます。
＊多職種連携
医師、保育士、幼稚園教諭、心理士、作業療法士、言語聴覚士など、様々な専門職と連携し、お子さんにとって最適な支援を提供できるよう努めます。合同での会議や情報交換などを行うこともあります。
◆開所予定は２０２５年９月ですが「指定申請のための募集」のためオープン日が変更になる場合があります。
◆雇用開始は相談に応じます。オープンまでは開所準備や幼稚園での業務をお願いする場合があります。
施設形態 |
児童発達支援施設 |
|---|---|
住所 |
北海道 函館市 富岡町１丁目４２−１２ |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
210,000円～250,000円 ＜給与内訳＞ 基本給 180,000円～200,000円 処遇改善手当 30,000円～50,000円 固定残業代なし 賞与： 年2回 / 合計2ヶ月 前年度実績 |
必須資格 |
児童発達支援管理責任者 |
活かせるスキル |
児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 PCスキル：ワード・エクセルの基礎程度 保育士・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）お持ちの方、尚可 |
交通費支給 |
実費支給（上限/月額26,200円） |
勤務時間 |
|
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
日曜、祝日 年間休日125日 日曜日、祝日、その他 （完全週休2日制 シフト表による） 育児休暇取得実績あり 年末年始（12/31～1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 バースデイ休暇 リフレッシュ休暇※取得条件あり |
待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり（2,000円前後/月） 退職金共済 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内禁煙 ◆各手当は会社規定により支給 ＊住宅手当:20,000～25,000円 ＊寒冷地手当（11～3月）43,000円～/年 通勤手当実費支給（上限/月額26,200円） 昇給制度 月あたり1,500円～（実績） 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） 試用期間なし |
アクセス |
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TEL 011-522-5097
メールアドレス haruka-o@asuka-hu.co.jp
営業担当：奥村
お問合せの際はお仕事番号をお願いします
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
更新日：2025年7月7日
仕事No.jb626084
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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- 正社員
- 急募
- 即日OK
- 社会保険完備
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- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
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- 学歴不問
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札幌支店 奥村 遥香