神奈川県相模原市 【正社員】
| 施設形態 | 児童発達支援施設 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県 相模原市 中央区相模原1-2-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
322,500円～435,000円 ◇基本給 279,400円～376,900円（ライフプラン手当50,000円含む） ◇固定残業代 40,600円～58,100円（20時間分） ※超過分については別途支給 想定年収 445万円 賞与： 年2回 |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者 |
児童発達管理責任者/児童発達支援/想定年収約445万円/年間休日130日以上！/2025年7月入職/駅チカ/研修などのサポート体制充実です◎
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業手当あり
- 研修あり
- シフト制
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 正社員
- 即日OK
- 女性活躍中
- 社会保険完備
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
- 学歴不問
- 資格優遇
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 詳細応相談
仕事内容
*-----*-----*-----*-----*-----*-----*
一人ひとりとしっかりと
向き合うことができる教室です★
*-----*-----*-----*-----*-----*-----*
【仕事内容】
(1)親御さまのニーズヒアリングや
お子さまの特性、生活・
ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づく
サービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との
連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、
関係機関利用の際のアドバイス
座学やOJTなど、研修制度などの
サポート体制が充実しているので、
安心です◎
【勤務時間】
平日：9:30～18:30等
土日祝：9:00～18:00等
【1クラスの人数】
約1～6名
【職員数】
約10名
【療育のオススメポイント！】
・保育園よりも書き物が少ない
⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は
『児童発達支援管理責任者』が作るので、
指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ
・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない
⇒一般的な勤務時間は9～18時や10時～19時
午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。
子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤
※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります
一人ひとりの成長が目に見えて
分かるやりがいのあるお仕事です☆
※配属先については、ご自宅の最寄り駅を
起点として最大1時間以内で配属先を
検討いたします
施設形態 |
児童発達支援施設 |
|---|---|
住所 |
神奈川県 相模原市 中央区相模原1-2-17 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
322,500円～435,000円 ◇基本給 279,400円～376,900円（ライフプラン手当50,000円含む） ◇固定残業代 40,600円～58,100円（20時間分） ※超過分については別途支給 想定年収 445万円 賞与： 年2回 |
必須資格 |
児童発達支援管理責任者 |
活かせるスキル |
※必須要件※ ①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講修了 ※いずれかの条件のみ修了の場合相談OK |
交通費支給 |
上限50,000円 |
勤務時間 |
08時30分
～
17時30分
09時00分 ～ 18時00分 09時30分 ～ 18時30分 8時30分 ～ 18時30分の間の8時間 程度 |
勤務時間 - 時間外 |
あり / 月平均10時間 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
週休2日制 |
待遇 |
【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する 福利厚生サービスの利用可 ・コンディションアンケートの実施 ・有給休暇を入社初月に付与 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり 【保険・年金制度】 ・確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金） ・会社de賃貸制度（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） ・従業員持株会あり 【コミュニケーション】 ・事例発表イベントあり ・社内公募制度 ・従業員向けポータルサイトあり |
アクセス |
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更新日：2025年9月18日
仕事No.jb629074
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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更新日：2025年11月7日 -
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担当者コメント COMMENT
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