LITALICOジュニア 相模原駅前教室
児童発達支援施設

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神奈川県相模原市 【正社員】

施設形態 児童発達支援施設
住所 神奈川県 相模原市 中央区相模原1-2-17
雇用形態 正社員
給与 月給 322,500円～340,900円
＊基本給：229400円～245,400円
＊ライフプラン手当：50,000円
＊固定残業代：43,100円～45,500円（20時間分）
※超過分については別途支給

☆想定年収　445万円～470万円
賞与： 年2回
年2回の査定で5段階評価によって金額が決定
※上記想定年収は、5段階評価中評価3の賞与額を想定
必須資格 児童発達支援管理責任者  サービス管理責任者

児童発達管理責任者/児童発達支援施設/年間休日130日以上！/想定年収約445万円～/相模原駅徒歩1分/研修などのサポート体制充実です◎

    • 未経験OK
    • 高給与・高収入
    • 昇給あり
    • 賞与あり
    • 交通費支給
    • 福利厚生充実
    • 残業手当あり
    • 研修あり
    • シフト制
    • 主婦活躍中・主夫活躍中
    • 正社員
    • 即日OK
    • 女性活躍中
    • 社会保険完備
    • 駅チカ
    • 20代活躍中
    • 30代活躍中
    • 40代活躍中
    • ブランクOK
    • 育休・産休制度あり
    • 長期歓迎
    • 経験者歓迎
    • ミドル活躍
    • 学歴不問
    • 資格優遇
    • 残業ほぼなし
    • 週休2日
    • 詳細応相談

仕事内容

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*

一人ひとりの「できた」を、
地域と未来につなぐお仕事です♪

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▽おススメポイント▽
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊働き方の柔軟さ・長く働ける制度
∟・年間休日120日以上＋有休初月付与
　　（年間休日実質130日以上！）
　・週4日勤務制度・副業OK（条件あり）
　・最大6年の育児休業、時短制度も完備
　・定年制度なし

＊研修・育成制度が充実
∟・初任者研修＋OJTで安心スタート♪
　・eラーニング「ジュニア大学」で
　　継続的に学べる環境！
　・キャリアアップ・事業部内異動の選択肢もあり

未経験の方でも安心して
挑戦できる環境です☆彡


▽仕事内容▽
￣￣￣￣￣￣
児童発達支援事業において、
個別支援計画の作成、管理を中心に、
お子さま・保護者・地域をつなぐ
役割を担っていただきます！

≪　主な業務内容　≫

・親御さまのニーズヒアリング
・お子さまの特性、生活、
　ソーシャルスキルのアセスメント
・個別支援計画の作成・管理
・コンプライアンスに基づくサービス管理
・教育・育児・発達に関する相談対応
・行政・医療・福祉機関など関係機関との連携・調整
・福祉サービス利用に関するアドバイス

≪　勤務時間　≫

8:00～18:30の間で実働8時間
（1か月単位の変形労働時間制）
休憩60分

【シフト例】
・平日｜8:30~17:30、9:00~18:00
　　　　9:30～18:30（最も多いパターン）等　
・土日｜8:30~17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）　等　

≪　給与　≫

月給：322,500円～340,900円
☆想定年収　445万円～470万円

【内訳】
・基本給：229,400円～245,400円
・ライフプラン手当：50,000円
・固定残業手当（20時間分）：43,100円～45,500円
・賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
※年2回の査定で5段階評価によって金額が決定

施設形態

 児童発達支援施設

住所

 神奈川県 相模原市 中央区相模原1-2-17

雇用形態

 正社員

給与

 月給 322,500円～340,900円
＊基本給：229400円～245,400円
＊ライフプラン手当：50,000円
＊固定残業代：43,100円～45,500円（20時間分）
※超過分については別途支給

☆想定年収　445万円～470万円
賞与： 年2回
年2回の査定で5段階評価によって金額が決定
※上記想定年収は、5段階評価中評価3の賞与額を想定

必須資格

 児童発達支援管理責任者  サービス管理責任者

活かせるスキル

 ※必須要件※
①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業での実務経験5年以上
①児童発達支援管理責任者研修受講修了
②サービス管理責任者研修受講修了
※いずれかの条件のみ修了の場合相談OK

交通費支給

 上限50,000円

勤務時間

 08時30分  ～  17時30分
09時00分  ～  18時00分
09時30分  ～  18時30分
変形 - 1か月単位

勤務時間 - 時間外

 あり / 月平均10時間

勤務時間 - 休憩時間

 60分

休日

 ＊シフト制（基本的に週2日以上の休日あり）
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与）
＊年間休日：120日 程度【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】

＼シフト希望出せます♪／

待遇

 【社員のちがいにあわせた人事制度】
・週4日勤務選択可能　※入社時の適用は不可
・兼業可能
・定年制なし
・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
・最大6年の育児休業　※保険適応範囲は法規定による

【社員と家族のためのサポート】
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する
　福利厚生サービスの利用可
・コンディションアンケートの実施
・有給休暇を入社初月に付与
・育児・介護時短制度
・産前産後休暇、介護休暇あり

【保険・年金制度】
・確定拠出型年金制度
・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金）
・会社de賃貸制度（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度）
・従業員持株会あり

【コミュニケーション】
・事例発表イベントあり
・社内公募制度
・従業員向けポータルサイトあり

アクセス

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更新日：2026年3月8日
仕事No.jb629074
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