東京都武蔵野市 【正社員】
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| 施設形態 | 私立認可保育園 |
|---|---|
| 住所 | 東京都 武蔵野市 境2-18-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
230,000円～300,000円 ・調整手当 30,000円～54,000円 ・固定残業代 10,000円（4～6時間分） ※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり 昇給 1,500円～5,000円/月（実績） 賞与： 年3回 （実績計3ヶ月分） |
| 必須資格 | 保育士 |
保育士/《武蔵野市》認証保育園の保育士☆月給23万以上＋交通費支給☆賞与平均3ヶ月☆借り上げ社宅制度/年間休日120日以上☆中央線・総武線の武蔵境駅から徒歩5分♪
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業手当あり
- シフト制
- 土日祝休み
- 見学のみOK
- 正社員
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- 資格優遇
- 残業ほぼなし
仕事内容
武蔵野市にある認証保育園で
正社員保育士さんの募集です☆
★★・‥…―━━━―…‥・★★
定員40名の認証保育園
武蔵境駅徒歩5分
★★・‥…―━━━―…‥・★★
【仕事内容】
＊クラス担任
＊食事の補助
＊トイレの補助（おむつ交換等）
＊連絡帳などの書類記入
＊保護者対応
★★・‥…―━━━―…‥・★★
異年齢保育を取り入れるなど、
『自分で出来ることは自分でやる』
をモットーに非認知能力をのばす保育♪
職員の業務負担軽減に力をいれています☆彡
・作成書類の軽減（年間計画、月案、週案）
・行事関連業務の簡素化
・連絡帳の電子化
など
希望者には充実したキャリアアップ支援も♪
「育児時短制度」や「早番・遅番免除制度」もあり
ライフイベントを迎えた後も働きやすい環境です
☆★☆★☆★☆
少しでも気になることがございましたら
お気軽にお問い合わせください◎
施設形態 |
私立認可保育園 |
|---|---|
住所 |
東京都 武蔵野市 境2-18-4 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
230,000円～300,000円 ・調整手当 30,000円～54,000円 ・固定残業代 10,000円（4～6時間分） ※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり 昇給 1,500円～5,000円/月（実績） 賞与： 年3回 （実績計3ヶ月分） |
必須資格 |
保育士 |
活かせるスキル |
保育士 |
交通費支給 |
実費支給（上限あり） |
勤務時間 |
7時 ～ 20時の間の8時間 程度 シフト勤務です♪ |
勤務時間 - 時間外 |
あり / 月平均5時間 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
土曜、日曜、祝日 月1回程度土曜日出勤あり 年間休日120日以上♪ |
待遇 |
・新生活準備金支給 ・借り上げ社宅制度 ・社会保険完備 ・退職時給付あり（勤続年数５年以上） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・自主研修費用補助 ☆手遊び・読み聞かせなど、100種類以上の研修から選択可能、海外研修も！ ＜その他待遇＞ ◆保育所お預け優遇（社員割引有） ◆病児保育手当 ◆永年勤続お祝い制度（10年ごと） ◆慶弔金(香典・結婚祝い金※勤続1年以上) ◆社員旅行補助制度 ◆大型テーマパーク優遇制度 ◆社内表彰制度 |
アクセス |
ご希望の条件などあれば
お気軽にお問い合わせください♪
ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－
問い合わせ先
八王子支店
担当：丸田（まるた）
ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－
更新日：2026年5月1日
仕事No.jb656511
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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休残業手当
処遇改善手当
賞与： 年3回 / 合計2.9ヶ月資格 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 保育士 - 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業なし
- 土日祝休み
- 見学のみOK
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 車通勤可
- 正社員
- 即日OK
- 女性活躍中
- 中高年活躍中
- 社会保険完備
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
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- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- シフト制
- 正社員
- 女性活躍中
- 社会保険完備
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担当者コメント COMMENT
＼松山駅近くにある小規模保育園／
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皆さん長くお仕事されています♪
少しでも気になった保育士さんは
お気軽にお問い合わせくださいね♪
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥
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更新日：2026年4月30日
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