鹿児島県鹿児島市 【正社員】
| 施設形態 | 放課後等デイサービス |
|---|---|
| 住所 | 鹿児島県 鹿児島市 下福元町3334 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
205,800円～267,000円 ※学歴・経験により基本給を考慮します 処遇改善手当：42,000円 住宅手当：上限12,000円 扶養手当：配偶者13,500円 資格手当：3,000円～15,000円 規定により支給 ※支給対象となる資格をお持ちの場合は支給となります 賞与： 年2回 |
| 必須資格 | 保育士 |
保育士/正社員/住宅手当あり◎ブランク歓迎/サポート体制も充実☆車通勤OK/慈眼寺駅から車で3分
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 研修あり
- シフト制
- 車通勤可
- 正社員
- 社会保険完備
- 夜勤なし
- 週休2日
仕事内容
教員免許をお持ちの方も相談可能です◎
放課後等デイサービスで保育士さん募集中！
・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。
■児童支援センターしろやま■
鹿児島市下福元町にある
放課後等デイサービスです♪
支援対象のお子さんは
特別支援学校・特別支援学級に通っている
小学生～高校生のお子さんたちです☆
■お仕事内容■
支援対象となるお子さんたちの
個別支援計画や活動プログラムの作成
送迎、パソコン入力、記録など
個別支援計画をもとに遊びを中心とした支援を
通じて、心身の健やかな発達のサポートを
お願いします☆
■勤務時間・日数■
シフト制 基本的に3交代になります
7:30～19:00 の内実働8時間
月～土、祝 の内週5日
※祝日は出勤です
■おやすみ■
日、年末年始
年間休日111日
有給休暇あり（入社から6ヵ月経過後より可能◎）
・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。
＼ 療育で働くおすすめポイント☆ ／
◎働きやすさ◎
残業ほぼなし、行事や書き物も少なく、長く続けられます！
◎じっくり関わるを大切にできる◎
少人数制で寄り添えるお仕事です！
子供たちの成長を近くで感じられます♪
◎スキルアップできます◎
保育＋専門性を学べる環境です
研修もあるので未経験からスタートする方も多いです！
施設形態 |
放課後等デイサービス |
|---|---|
住所 |
鹿児島県 鹿児島市 下福元町3334 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
205,800円～267,000円 ※学歴・経験により基本給を考慮します 処遇改善手当：42,000円 住宅手当：上限12,000円 扶養手当：配偶者13,500円 資格手当：3,000円～15,000円 規定により支給 ※支給対象となる資格をお持ちの場合は支給となります 賞与： 年2回 |
必須資格 |
保育士 |
活かせるスキル |
◎必要な免許・資格◎ 社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許 介護系の国家資格、児童指導員（見込み相談OK） お持ちの資格をご相談ください◎ |
交通費支給 |
支給あり：上限13,700円 |
勤務時間 |
09時00分
～
18時00分
07時30分 ～ 16時30分 10時00分 ～ 19時00分 交代制 |
勤務時間 - 時間外 |
あり / 月平均5時間 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
日曜 日、年末年始 年間休日111日 有給休暇あり（入社から6ヵ月経過後より可能◎） |
待遇 |
〇社会保険完備 〇研修制度あり 〇交通費支給 〇車・バイク通勤OK 〇無料駐車場完備 〇財形貯蓄制度 〇退職金制度あり 〇業務労災総合保険加入 業務内外問わず、万が一の病気による入院費などの 自己負担分を保証する保険です ※法人負担 〇福利厚生ソウェルクラブ加入 ※法人負担 〇資格取得支援制度 〇法人の全職員を対象とした研修：年4回程度 〇事業所ごとに設定したテーマの研修：年4回程度 〇コンプライアンス研修 |
アクセス |
JR慈眼寺駅から車で3分！ |
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ステップアップをしたい！
専門的な知識を学びながら働きたい！
という方におすすめ求人です♪
お話だけでも聞いてみたい！という方は
お気軽におっしゃってくださいね◎
お仕事ナンバーをお伝えいただけると
スムーズかと思います！
更新日：2026年5月14日
仕事No.jb657260
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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基本給165,600円
業務手当15,000円
処遇改善手当20,000円
住宅手当（上限28,000円）
賞与： 年2回資格 保育士 - 未経験OK
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 残業なし
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
- 即日OK
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
担当者コメント COMMENT
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