千葉県旭市 【正社員】
| 施設形態 | 児童発達支援施設 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県 旭市 ニ6544 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
290,000円～320,000円 ・基本給：195,000円～215,000円 ・職務手当：50,000円 ・特殊業務手当：35,000円 ・その他手当：10,000円 賞与： 年2回 / 合計4ヶ月 実績年2回・計4.0ヶ月分 ※勤務初年度は年1回・2.0ヶ月分 |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者 |
児童発達支援管理責任者／旭市／2027年新規オープン！／幼稚園併設の児童発達支援事業所／土日祝休み・年間休日115日／月給29万円～32万円／賞与年4.0ヶ月分／残業ほぼなし！
- 未経験OK
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 土日祝休み
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
- 女性活躍中
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- 残業ほぼなし
- 18時まで
仕事内容
2027年4月オープン！
旭市に新しい児童発達支援事業所がオープンいたします！
県内でも大変めずらしい「幼稚園」併設型の児童発達支援事業所です！
「子どもたちの笑顔を一番近くで見守りたい」「新しい環境で理想の療育を目指したい」という方にピッタリの環境です！
《オススメポイント》
◇2027年4月開園のオープニング求人◎
◇入職時期は1月からOK！
◇幼稚園併設の児童発達支援事業所♪
◇残業ほぼなし！
◇賞与4ヶ月◎
◇土日祝日お休み！
【仕事内容】
・アセスメントの実施および個別支援計画の作成・評価
・お子さま一人ひとりの特性に合わせた療育プラン・プログラムの検討
・小集団や個別での発達支援・療育サポート
・保護者様からのご相談対応や定期的な面談を実施
・併設されている幼稚園や地域関係機関、専門機関との連携・連絡調整
・スタッフへの指導や療育内容のアドバイス・サポート
・その他、事業所運営に関わる各種業務など！
オープニングスタッフとして、1から温かい事業所を一緒につくっていきませんか？ご応募を心よりお待ちしております！
施設形態 |
児童発達支援施設 |
|---|---|
住所 |
千葉県 旭市 ニ6544 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
290,000円～320,000円 ・基本給：195,000円～215,000円 ・職務手当：50,000円 ・特殊業務手当：35,000円 ・その他手当：10,000円 賞与： 年2回 / 合計4ヶ月 実績年2回・計4.0ヶ月分 ※勤務初年度は年1回・2.0ヶ月分 |
必須資格 |
児童発達支援管理責任者 |
活かせるスキル |
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※未経験の方やブランクのある方も安心してご応募ください！ |
交通費支給 |
上限12,000円/月 |
勤務時間 |
08時30分
～
17時30分
8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ※残業はほぼありません♪ |
勤務時間 - 時間外 |
あり |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
土曜、日曜、祝日 土日祝休み/週休2日 ■年間休日115日 ・土曜日、日曜日、祝日（※当面の間は土曜休みですが、事業拡大時にはご相談させていただく可能性があります） ・園行事サポートのため、年4～5日程度の出勤あり ・年末年始休暇（12/30～1/2程度） ・有休休暇（法定通り） |
待遇 |
|
アクセス |
更新日：2026年10月15日
仕事No.jb670334
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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◇賞与 年1～2回（業績による）
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・処遇改善手当 35,000円
・交通費全額支給
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- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 車通勤可
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- 正社員
- 急募
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- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 駅チカ
- 20代活躍中
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- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
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担当：小川
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