ネイス 株式会社 本部
一般企業

仕事内容

発達支援事業本部の組織拡大と、今後のFC店舗スタートに伴い、
本部のマネジメント体制を強化を行っております。
現在はシニアマネージャーが全体の最終責任者を担っていますが、
事業拡大に合わせその直下で実務を牽引していただく「運営マネージャー」を新たに募集します。
SV層のマネジメントや新規開所準備、各種制度の定着などを並行して推進し、
シニアマネージャーと共に組織の成長を加速させていただける方を求めています。

直営・FCにおける複数店舗の売上・収支管理、スタッフ育成、
行政対応を実務面から統括する重要なポジションです。
具体的には以下を担当いただきます。

•複数店舗における売上・収支管理、行政対応
•現場を統括するSVのマネジメント、育成、評価
•新規店舗の開所準備(適正な物件の選定、スケジュール管理、行政への申請サポートなど)
•運営マニュアル、業務手順書の作成および整備
•採用における選考者の現場見学対応および面接対応
•労務管理の徹底、新賞与制度の運用と定着支援

■待遇■
月給37.5万～44万（経験等により変動あり）
想定年収450万～530万
完全週休2日（土日祝休み）
年間休日125日
残業月20時間以内

■組織・働く環境■
【働く人】
本部にはシニアマネージャーのほか、営業事務、教室を統括するSVが在籍しています。運営マネージャーは、これらのメンバーと連携しながらシニアマネージャーの右腕として組織を支えるとともに、現場職員のマネジメントにも深く関わります。現場の職員は全員が保育士や理学療法士などの専門資格を持つプロフェッショナルです。年齢層は20代〜30代が中心で、40代〜50代のベテラン層も在籍し、お互いの専門性や役割をリスペクトし合う誠実な関係性が築かれています。
【働く環境】
業務の波に合わせてメリハリをつけながら、変化を楽しめる環境です。
まだまだこれからの部署のため、日々さまざまなことが起こり、慌ただしいことも多いのが実情です。
新規開所や行政対応など重要な実務が重なる時期もありますが、
特定の個人に負担が集中しないように、
シニアマネージャーや本部の営業事務、SVとタスクを共有し、
チーム全体でフォローし合っています。
自分で仕事の段取りを組み立てるタフさは必要ですが、
オンとオフのメリハリをつけながら、みんなで組織の土台を作り上げていくやりがいがあります。

■必須経験■
・複数店舗(3〜5店舗以上)の売上、収支管理の経験
・店長、リーダー、SVなど、何らかのマネジメントやメンバー育成の経験

■いずれかの経験が必要な要件■
・障害福祉事業(児童発達支援、放課後等デイサービスなど)での実務経験
・福祉、保育、教育業界での行政対応や運営管理の経験

■歓迎要件■
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方(お持ちであればなお歓迎)
・新規店舗(事業所)の立ち上げや、開所準備などに携わった経験