埼玉県越谷市 【正社員】
施設形態 | 児童発達支援施設 |
---|---|
住所 | 埼玉県 越谷市 南越谷1-19-2 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
月給
308,400円~435,000円 基本給 267,200円 ~376,900円(ライフプラン手当50,000円含む) ※固定残業手当41,200円(年収425万円の場合)~58,100円(年収600万円の場合)を支給(20時間分)/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与: 年2回 ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 ※ライフプラン手当:老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 |
必須資格 | 児童発達支援管理責任者 |
児童発達支援管理責任者★駅チカ★放デイ★年間休日120日★福利厚生充実★ 経験生かせます★キャリアスキルアップにおすすめ★
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- シニア活躍中
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
- 急募
- 即日OK
- 女性活躍中
- 中高年活躍中
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 駅チカ
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
- 週休2日
- 詳細応相談
- 50代活躍中
- 60代活躍中
仕事内容
親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
個別支援計画の作成及び管理
コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
教育・育児・発達相談業務
地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
1日の流れ(例)
10:30~11:30 行政との連絡調整
11:30~12:30 支援計画の提示、面談
14:00~16:00 親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)
16:00~17:30 問い合わせ対応
18:00~19:00 指導員と支援計画のケース会議
施設形態 |
児童発達支援施設 |
---|---|
住所 |
埼玉県 越谷市 南越谷1-19-2 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
308,400円~435,000円 基本給 267,200円 ~376,900円(ライフプラン手当50,000円含む) ※固定残業手当41,200円(年収425万円の場合)~58,100円(年収600万円の場合)を支給(20時間分)/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与: 年2回 ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 ※ライフプラン手当:老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 |
必須資格 |
児童発達支援管理責任者 |
活かせるスキル |
※必須要件※ ①もしくは②の受講(基礎研修/実践研修)を修了+相談支援従事者初任者研修受講を修了+児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講修了 ※いずれかの条件のみ修了の場合相談OK |
交通費支給 |
交通費規定内支給 |
勤務時間 |
|
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
水曜、日曜、祝日 年間休日120日 【規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能】 休日休暇形態:週休2日制(土日祝含めたシフト制) ※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇 ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能" |
待遇 |
・社内割引制度 ・育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ・兼業可能(社内規定あり) ・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 |
アクセス |
運営を実施。
関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
研修・OJTがあるため、未経験の方もいちからしっかり知識を
積みながら成長できます。
理解力や個々のニーズに合わせた学習やソーシャルスキルなど
個々の自主性を尊重した支援が特徴です。
待遇面も良く安心して長期にわたり快く働ける職場です☆
ご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください
株式会社 アスカクリエート大宮
担当:堀切
フリーダイアル:0120-777-277
仕事No.jb588362
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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