神奈川県藤沢市 【正社員】
施設形態 | 私立認可保育園 |
---|---|
住所 | 神奈川県 藤沢市 藤沢145 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
月給
200,000円~250,000円 ・調整手当:22,800円 ・役職手当 ・処遇改善手当 ※経験を考慮して別途加算あり 賞与: 年2回 / 合計3.5ヶ月 実績3.5~4ヶ月分 |
必須資格 | 保育士 |
保育士/0~3歳児のみ/定員56名/藤沢駅徒歩7分/正社員/1日実働7.5時間勤務/家庭的であたたかい雰囲気の認可保育園♪
- 未経験OK
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 残業手当あり
- 研修あり
- シフト制
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 正社員
- 即日OK
- 女性活躍中
- 社会保険完備
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
- 学歴不問
- 残業ほぼなし
- 詳細応相談
仕事内容
‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.*・
藤沢駅徒歩7分の認可保育園で
正規保育士さんの募集です!
‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.*・
▽おすすめポイント▽
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
*地域に根差したアットホームな保育園♪
*幅広い年代の方が活躍中!
*0~3歳児のみ
*藤沢駅から徒歩7分
*複数担任制
▽園について▽
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
藤沢ベビーセンターは、
定員56名の認可保育園です。
0~3歳児対象で、少人数クラス&手厚い人員体制が
整っており、子ども一人ひとりに
じっくり向き合える保育環境です!
園内には地下スタジオがあり、
雨の日ものびのび身体を動かせる工夫も。
「子どもと一緒に、職員も育つ園」を目指し、
明るく優しい先輩たちが丁寧にサポートします♪
担当も同行いたしますので
一度ご見学に行ってみませんか?(^^)
施設形態 |
私立認可保育園 |
---|---|
住所 |
神奈川県 藤沢市 藤沢145 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
200,000円~250,000円 ・調整手当:22,800円 ・役職手当 ・処遇改善手当 ※経験を考慮して別途加算あり 賞与: 年2回 / 合計3.5ヶ月 実績3.5~4ヶ月分 |
必須資格 |
保育士 |
活かせるスキル |
保育士資格必須(取得見込みの方もOK) |
交通費支給 |
全額支給 |
勤務時間 |
|
勤務時間 - 時間外 |
あり / 月平均10時間 |
休日 |
日曜、祝日 ・土曜(月1~2回出勤)+日祝+その他 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(法定通り) |
待遇 |
*昇給年1回 *賞与年2回(実績3.5~4ヶ月分) *社会保険完備 *退職金制度あり(退職金財団加入) *産休・育休取得実績あり *職員用ロッカー・休憩室完備 *髪型自由・年齢不問 *住宅手当 *扶養手当 *残業手当 |
アクセス |
JR・小田急線・江ノ電 藤沢駅 徒歩6分 |
更新日:2025年7月9日
仕事No.jb630977
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
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保育士/小規模/低離職率/残業ほぼなし/報奨金制度/月給25万/年間休日123日/福利厚生充実
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※経験を考慮します◎
賞与: 年3回 / 800,000円〜1,000,000円
◎報奨金制度(一般的な賞与にあたるものです)
マミーズエンジェルでは一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し報奨金というかたちで反映されます♪資格 保育士 - 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 研修あり
- シフト制
- 土日祝休み
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 正社員
- 女性活躍中
- 中高年活躍中
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 寮完備
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 残業ほぼなし
- 詳細応相談
- 50代活躍中
担当者コメント COMMENT
駅近にあるアットホームな保育園で正規保育士さんの募集です♪
株式会社運営の保育園で安定した環境でお仕事出来ます☆
手当充実でお休みもとりやすいです!
時間固定務制度もあるのでお子様のいる方も歓迎です♪もっと見る
更新日:2025年5月30日 -
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・処遇改善:15,000円~
・ベースアップ:7,000円~資格 保育士 - 未経験OK
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 残業なし
- 研修あり
- シフト制
- 見学のみOK
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
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- 社会保険完備
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更新日:2025年5月20日
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