千葉県千葉市 【正社員】
| 施設形態 | 多機能型事業所 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県 千葉市 稲毛区小仲台2丁目2−2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
296,300円~409,300円 ・役割手当:31,800円~ ・処遇改善手当Ⅰ:25,000円 ・処遇改善手当Ⅲ:6,000円 ・児発管資格手当:50,000円 ※障がい児施設経験5年以上の方は別途キャリア手当40,000円支給 ※給与幅は能力・経験・資格等によります ※試用期間3ヶ月あり(雇用条件変更なし) 賞与: 年2回 / 合計1ヶ月 年合計 職能給×1ヶ月分 (業績により変動あり) |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者 保育士 |
児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援/稲毛駅徒歩5分★/賞与あり◎/昇給あり◎//マイカー通勤OK!/退職金制度あり◎
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 研修あり
- シニア活躍中
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 即日OK
- 社会保険完備
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 経験者歓迎
- ミドル活躍
仕事内容
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JR稲毛駅から徒歩5分!
10名定員の児童発達支援事業所
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【施設長・児童発達支援管理責任者(児発管)】の募集です♪
学習環境や運動環境が充実した中で子どもたちの成長を支えてくれる施設長(児発管兼務)を募集しています!
【お仕事内容】
・児童発達支援施設(おおむね2歳前後から小学校入学までを対象)における施設長業務
・施設利用児童の学習支援
・療育支援計画の作成
◆◇◆◇◆ AIAI plusついて ◆◇◆◇◆
AIAI plusでは、
充実した生活を送る為に必要な心理的、
認知的、社会的、身体運動と潜在能力を
一人一人に合わせ育んでいきます♪
送迎業務は行っていないので、
免許持っていない方も安心です!
生きる力の基礎となる視覚認知や思考力、
体の動かし方や姿勢など、「できる」を増やす
プログラムを組んでいます。
●学習プログラム
・脳バランサーキッズ、
・微細運動トレーニング、
・IQ パズル など
●運動プログラム
作業療法士、養護教諭が監修した
プログラムを実施!
・跳び箱
・鉄棒
・平均台 など
施設形態 |
多機能型事業所 |
|---|---|
住所 |
千葉県 千葉市 稲毛区小仲台2丁目2−2 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
296,300円~409,300円 ・役割手当:31,800円~ ・処遇改善手当Ⅰ:25,000円 ・処遇改善手当Ⅲ:6,000円 ・児発管資格手当:50,000円 ※障がい児施設経験5年以上の方は別途キャリア手当40,000円支給 ※給与幅は能力・経験・資格等によります ※試用期間3ヶ月あり(雇用条件変更なし) 賞与: 年2回 / 合計1ヶ月 年合計 職能給×1ヶ月分 (業績により変動あり) |
必須資格 |
児童発達支援管理責任者 保育士 |
活かせるスキル |
◆児童発達支援管理責任者の研修修了者 ◆サービス管理責任者の資格要件を満たし且つ、障害児もしくは障害者支援の経験が5年以上ある方 ※管理職経験のある方(施設長希望の場合) ※保育士資格をお持ちの方歓迎いたします! |
交通費支給 |
上限30,000円/月 |
勤務時間 |
9時 ~ 18時の間の8時間 程度 変形 - 1か月単位 *月単位の変形労働時間制 *9:00~18:00 勤務時間は前後する可能性があります |
勤務時間 - 時間外 |
あり |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
月曜、日曜 ・年間休日126日 (月別休日は年間カレンダーに基づく) ・リフレッシュ休暇(1~3日:上記年間休日に含む ※日数は入社時期による) ・誕生日休暇(1日:上記年間休日に含む) ・年末年始休暇(上記年間休日に含む) ・有給休暇(入社時5日間付与:初年度計10日間付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
待遇 |
・各種社会保険完備(雇用保険 、労災保険、 健康保険、 厚生年金) ・賞与あり ・昇給あり ・退職金制度(勤続年数5年以上) ・研修あり ・制服貸与(ポロシャツ・スリッポン) |
アクセス |
JR総武本線 稲毛駅から徒歩で5分 |
担当:小川
お問い合わせの際は
仕事Noをお伝えください!
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更新日:2026年3月12日
仕事No.jb649391
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
担当者コメントCOMMENT
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千葉支店 小川 孝一