東京都中野区 【正社員】
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| 施設形態 | 児童発達支援施設 |
|---|---|
| 住所 | 東京都 中野区 本町6-14-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
260,000円～360,000円 ※諸手当＋インセンティブ（年2回）支給 ※昇給は年一回 ※前職給与を最大限考慮いたします。給与交渉も大歓迎です！ ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格取得手当（最大5万支給） 賞与： 年2回 業務成績連動型賞与 年2回 (初年度は１回) |
| 必須資格 | 保育士 小学校教諭普通免許 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 中学校教諭普通免許 作業療法士 |
児童指導員／正社員／年間休日122日以上↑／月給26万円～39万円！／インセンティブ年2回あり◎／送迎なし！／新中野駅から徒歩3分！／児童発達支援／研修制度が充実しています☆彡
- 未経験OK
- 高給与・高収入
- 昇給あり
- 交通費支給
- 福利厚生充実
- 研修あり
- 主婦活躍中・主夫活躍中
- 女性活躍中
- 社会保険完備
- 有給消化率高
- 駅チカ
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- ブランクOK
- 育休・産休制度あり
- 長期歓迎
- 週休2日
仕事内容
新中野駅から徒歩3分の
児童発達支援施設で
正社員の児童指導員さん募集です♪
＼新卒さんも大歓迎◎／
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■仕事内容について■
児童発達支援管理責任者の業務すべて
【送迎業務なし】
一人ひとりとじっくり向き合える◎
子どもたちの「好きを得意に」をサポート！
発達に凸凹があっても、
社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる。
そんな社会の実現を目指しています。
◆勤務時間◆
￣￣￣￣￣￣￣￣
平日:11:00～20:00
土曜:9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
※お時間ご相談ください！
◆おすすめポイント◆
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☆月給26万～39万円
☆送迎なし
☆年間休日122日以上↑
☆駅チカ！
☆充実した研修制度
☆キッズファーストな支援◎
☆残業少なめ！
【下記資格保有者は給与交渉のります！】
●保育士
●教員免許（幼・小・中・高や特別支援学校）
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
●社会福祉士・精神保健福祉士
●臨床心理士・臨床発達心理士・公認心理師
●大学or大学院で福祉学・心理学・教育学・社会学いずれかを修めて卒業
●児童福祉事業での就業経験（2年以上）
●児童発達管理責任者
●サービス管理責任者
●強度行動障害者養成研修
面接時にぜひアピールしてください。
現在の就業環境でお悩みの方に
十分お答えできる環境があります。
ぜひ一度、お問合せください♪
施設形態 |
児童発達支援施設 |
|---|---|
住所 |
東京都 中野区 本町6-14-2 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給
260,000円～360,000円 ※諸手当＋インセンティブ（年2回）支給 ※昇給は年一回 ※前職給与を最大限考慮いたします。給与交渉も大歓迎です！ ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格取得手当（最大5万支給） 賞与： 年2回 業務成績連動型賞与 年2回 (初年度は１回) |
必須資格 |
保育士 小学校教諭普通免許 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 中学校教諭普通免許 作業療法士 |
活かせるスキル |
|
交通費支給 |
月2.5万円まで |
勤務時間 |
11時00分
～
20時00分
09時00分 ～ 18時00分 |
勤務時間 - 時間外 |
あり / 月平均40時間 |
勤務時間 - 休憩時間 |
60分 |
休日 |
日曜 ◎年休122日以上 ・週休二日制（基本日曜定休） ※土日・祝日は出勤の可能性あり ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ※有休消化率（65.1%） ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※男性管理職の育休取得実績あり（1カ月） ・介護休暇 ※希望休あり |
待遇 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費（月2万円まで） ・営業交通費（実費支給） ・残業代（全額支給） ・短時間正社員制度 ・独立支援制度 ・副業制度 |
アクセス |
徒歩3分 |
更新日：2026年10月16日
仕事No.jb670446
※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
担当は元保育士の橘髙です！
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「療育のお仕事は好きだけど、
業務に追われて子どもと向き合う時間がない…」
そんな悩みを抱えている方にこそ、
ぜひ来ていただきたい環境です！
ハッピーテラスが日々の支援の中で
大切にしているのは、
まず第一に「キッズファースト」であることです。
「キッズファースト」とは、
一人ひとりの子どもに本当に必要なサポートを考え、
適切に実行することで、
その子どもの成長に対し責任を持つということです。
スタッフ同士、そして保護者様や地域の方々とも
密にコミュニケーションを取りながら
「チームで子どもを育てる」
という意識を大切にしています。
元保育士の担当がしっかりサポートします！
日々のお悩みもぜひお聞かせください。
お問い合わせお待ちしております♪
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東京支店：橘髙 花華
お問い合わせの際は、仕事No.を
お伝え頂くとスムーズです♪